Uniforce naar de SER
Naar aanleiding van de beleidsnotitie zzp heeft minister Donner een adviesaanvraag gestuurd aan de voorzitter van de SER (Sociaal Economische Raad). Bij deze adviesaanvraag verzocht Donner de SER om relevante belangenorganisaties van zzp’ers te betrekken bij het opstellen van het advies.
Ook Uniforce Group werd verzocht mee te werken aan de hoorzitting op 10 februari waar relevante belangenpartijen in de gelegenheid werden gesteld om aan te geven wat hun positie is in de markt van zzp’ers en aan te geven welke knelpunten er worden ervaren en welke oplossingen zij gewenst vinden.
Uniforce Group werd vertegenwoordigd door Piet de Bondt. De indruk die hij achteraf van deze hoorzitting had was dat het Uniforce Concept nog steeds een “vreemde eend” is omdat de constatering was dat alle problemen die daar op tafel kwamen opgelost zijn met het Uniforce Concept.
Er werden door de commissieleden geen inhoudelijke vragen gesteld aan Uniforce, maar wel kwam de vraag: “Voelen jullie je ondernemer of werknemer?” De Bondt heeft daarop geantwoord dat het ons niet gaat om welk stempel er op iemand wordt gedrukt, maar dat de werkbare oplossing voor ons het belangrijkst is. In ons “positionpaper” dat wij vooraf moesten indienen hebben wij het als volgt verwoord:
In de huidige arbeidsmarkt is er behoefte aan de rechtszekerheid van een volledig wettelijk getoetste arbeidsvorm voor Zelfstandig Professionals. Door de ontwikkeling van het Uniforce Concept is deze vorm toegankelijk geworden voor Zelfstandig Professionals die bewust kiezen voor deze arbeidsvorm binnen het sociale stelsel.
Uniforce Group heeft deze hybride arbeidsvorm ontwikkeld binnen de Nederlandse Wetgeving waarbij Zelfstandig Professionals binnen het arbeidsproces kunnen werken als flexibel inzetbare arbeidskrachten met volledig behoud van zelfstandigheid en waarbij tevens de toepasselijkheid van alle regelgeving rond sociaal stelsel, arbeidsrecht en belastingrecht volledig is behouden.
Lees hier de volledige paper
Ook Uniforce Group werd verzocht mee te werken aan de hoorzitting op 10 februari waar relevante belangenpartijen in de gelegenheid werden gesteld om aan te geven wat hun positie is in de markt van zzp’ers en aan te geven welke knelpunten er worden ervaren en welke oplossingen zij gewenst vinden.
Uniforce Group werd vertegenwoordigd door Piet de Bondt. De indruk die hij achteraf van deze hoorzitting had was dat het Uniforce Concept nog steeds een “vreemde eend” is omdat de constatering was dat alle problemen die daar op tafel kwamen opgelost zijn met het Uniforce Concept.
Er werden door de commissieleden geen inhoudelijke vragen gesteld aan Uniforce, maar wel kwam de vraag: “Voelen jullie je ondernemer of werknemer?” De Bondt heeft daarop geantwoord dat het ons niet gaat om welk stempel er op iemand wordt gedrukt, maar dat de werkbare oplossing voor ons het belangrijkst is. In ons “positionpaper” dat wij vooraf moesten indienen hebben wij het als volgt verwoord:
In de huidige arbeidsmarkt is er behoefte aan de rechtszekerheid van een volledig wettelijk getoetste arbeidsvorm voor Zelfstandig Professionals. Door de ontwikkeling van het Uniforce Concept is deze vorm toegankelijk geworden voor Zelfstandig Professionals die bewust kiezen voor deze arbeidsvorm binnen het sociale stelsel.
Uniforce Group heeft deze hybride arbeidsvorm ontwikkeld binnen de Nederlandse Wetgeving waarbij Zelfstandig Professionals binnen het arbeidsproces kunnen werken als flexibel inzetbare arbeidskrachten met volledig behoud van zelfstandigheid en waarbij tevens de toepasselijkheid van alle regelgeving rond sociaal stelsel, arbeidsrecht en belastingrecht volledig is behouden.
Lees hier de volledige paper