Cherryl de Wit - "garantie voor mijn opdrachtgevers"

Mijn naam is Cherryl de Wit. Na enkele jaren als gedetacheerde of werknemer aan de slag te zijn geweest in organisaties als Belastingdienst, NS, Area010, Ormit en TNT Post ben ik sinds 2007 werkzaam als zelfstandig interimmanager. Ik ben gespecialiseerd in verandermanagement en help bedrijven en organisaties bij het optimaliseren van hun organisatie, processen en afdelingen (teams). Ik verhuur mijzelf als freelancer en werk via verschillende intermediairs, waarbij ik geheel onafhankelijk ben om alle opdrachten ongeacht duur, omvang of frequentie aan te nemen. Daarnaast bemiddel ik samen met een andere Uniforce-collega Bas van Eenennaam via YoungManagers ook andere zelfstandige interimmers.

Waarom Uniforce Concept?

Veranderopdrachten zijn van nature langdurig van aard. En vaak als je goed werk doet, word je een nieuwe opdracht binnen dezelfde organisatie aangeboden. Zo heb ik net bij Greenpeace International een 6 en 9 maanden durende opdracht uitgevoerd. Het Uniforce Concept biedt me de kans om flexibel en zonder zorgen mijn werk uit te kunnen voeren waar en wanneer ik dat wil én de garantie voor mijn opdrachtgevers / intermediairs dat zij gevrijwaard worden van de verplichting om werkgeverslasten in te houden en af te dragen.

Uniforce in de praktijk

In 2007 hoorde ik van het concept. Na gesprekken met ZZP Oké en Uniforce heb ik uiteindelijk gekozen voor Uniforce en is mijn BV in 2008 gestart. Ik vind het vooral erg prettig dat ik me met name kan focussen op mijn opdrachten, wat ik het allerleukste vind, en dat Uniforce samen met accountants alle ontwikkelingen volgen en ons daar keurig en tijdig over informeren op zeer praktische wijze.