m-verheijen-opdrachtgever-intermediair

Dat de Wet DBA een grote impact zou hebben op de ict-professionals van Seven Stars ICT Group, voorzag financieel directeur Mike Verheijen ruim voor de intrede van de wet. Hij ging op zoek naar een goede en passende oplossing voor de ict-specialisten en hun opdrachtgevers en vond die in het Uniforce-concept.

‘Bij Seven Stars staat de vraag van de klant centraal, al sinds onze oprichting in 2005. We kijken naar wie de klant zoekt voor een vaste of tijdelijke opdracht en zoeken dan naar de juiste persoon op die plek. Binnen de ict zie je dat projecten elkaar in snel tempo opvolgen en dat voor ieder project een ander expertisegebied gevraagd wordt. Een andere uitdaging is dat de hoogopgeleide en zelfstandige ict’ers schaars zijn. Deze factoren maken de ict tot een dynamische branche die vraagt om flexibele oplossingen. De opdrachtgever en freelancer zitten er niet op te wachten dat een opdracht niet kan doorgaan.’ Volgens Verheijen is dat wel het gevolg van de nieuwe Wet DBA. ‘Toen bekend werd dat deze wet er zou komen, hebben we onderzocht wat dit zou betekenen voor onze professionals en hun huidige en toekomstige opdrachten. Met name de onduidelijkheid over de gezagsverhouding, wanneer een zelfstandige bijvoorbeeld deel uitmaakt van een team, kan een risicofactor zijn. Om de samenwerking met de opdrachtgever en professional succesvol voort te kunnen zetten, zijn we gaan kijken naar de verschillende mogelijkheden.’

Serieuze aanpak

Het probleem dat Verheijen schetst, is kenmerkend voor de gehele ict-branche. Om de risico’s voor te zijn, heeft hij als financieel directeur actie ondernomen. ‘De Wet DBA is niet iets wat zomaar overwaait, wij nemen het serieus. Bovendien bestaat veertig procent van ons kandidatenbestand uit freelancers. Dit zijn over het algemeen hoger opgeleiden met een hbo- en wo-achtergrond en met ruime ervaring. De bestaande contracten van deze freelancers zijn we momenteel aan het evalueren. We classificeren de opdrachten met ‘laag’ dan wel ‘hoog’ risico. Bij een laag risico kan de freelancer prima uit de voeten met een goedgekeurde modelovereenkomst. Bij een hoog risico kan het zijn dat er een gezagsverhouding bestaat en onderzoeken we de overige mogelijkheden.’

Sterk concept

Seven Stars gelooft in alle mogelijke manieren van samenwerking met de opdrachtgever en de zzp’er en wil daarin ook kunnen faciliteren. ‘Via een accountantskantoor hoorden wij over het Uniforce-concept. Begin van het jaar zijn we in gesprek gegaan met Uniforce en werd voor ons duidelijk dat de DUBV een goed doordacht concept is. Een aantal van onze freelancers werkt al via de DUBV en daar hebben wij goede ervaringen mee. Partijen weten waar ze aan toe zijn en die duidelijkheid hebben ze nu niet met de Wet DBA.’

Vrijheid in opdrachtkeuze en -duur

Indien een freelancer niet kan werken met een goedgekeurde modelovereenkomst – door bijvoorbeeld de aard van de opdracht – dan adviseert de ict-dienstverlener om te gaan werken via een uitzend- of payrollconstructie of de DUBV. Om de ict-professonial inzicht te geven in de mogelijkheden, heeft Seven Stars rekenmodellen gemaakt van de verschillende alternatieven. ‘Iedere situatie is anders en elke professional ook. De samenwerkingsvorm en constructie die passend is, is van veel factoren afhankelijk, zoals het uurtarief. Een rekenmodel maakt duidelijk wat het iemand kost om via een uitzend-, payrollconstructie of via de DUBV aan de slag te gaan. Bij uurtarieven boven de 45 euro en bij een fulltime dienstverband, wat voor veel van onze freelancers wel opgaat, is de DUBV zeker een goed alternatief. De verschillen met de huidige situatie als freelancer zijn dan niet zo groot. Als reactie krijgen we weleens de vraag over het behoud van zelfstandigheid. Ook dan is het Uniforce-concept een goede optie. Als zelfstandige blijf je geschikt voor de markt en behoud je de volledige vrijheid in opdrachtkeuze en -duur.’

DUBV als langetermijnoplossing

Gedurende het implementatiejaar van de Wet DBA is Seven Stars actief in gesprek met freelancers en opdrachtgevers om de Wet DBA toe te lichten en de mogelijkheden bespreekbaar te maken. ‘Wij willen problemen voor zijn en risico’s op de lange termijn voorkomen. Als tegengeluid hoor ik nog wel eens dat freelancers geen zin hebben in gedoe en het bij het oude willen laten. Enerzijds begrijpelijk, zij willen gewoon met hun projecten bezig gaan. Op het moment dat het lastiger wordt om als freelancer op de oude manier te werken, en dat moment zal er voor bepaalde opdrachten gaan komen, dan zullen de alternatieven worden overwogen. In de tussentijd blijven wij freelancers adviseren om voor die tijd al goed te kijken naar de eigen situatie en de risico’s zelf te beoordelen. Als je gaat voor de langetermijnoplossing en zekerheid dan is de DUBV van Uniforce een goede optie.’

Risicoloos_ZZP_inhurenOpdrachtgever of HR-professional?

Zzp’ers inhuren zonder risico’s. In deze whitepaper voor HR en inkoop professionals en opdrachtgevers lees je hoe je succesvol kunt (blijven) samenwerken met zelfstandigen.

Zzp’ers inhuren risicovol? Dat hoeft niet.

Contact formulier

We willen heel graag kennis met je maken, je situatie bespreken, je goed en eerlijk adviseren en uiteraard toelichten hoe je onderdeel van Uniforce kunt worden.