­

Marco Vianen | Coníche: ‘Wij kiezen voor een langdurige binding met professionals’

Consultancy in een niche, dat is waar Coníche – adviesbureau in customer service – voor staat. Al sinds 1994. Een niche die volgens algemeen directeur Marco Vianen vraagt om organisatorische flexibiliteit en flexibele arbeid. ‘Die verkrijgen we voor een groot deel door te werken met Uniforce professionals.’ […]

Jan Boersma | Verandermanager HR Consultant

Jan Boersma is zelfstandig HR Consultant gespecialiseerd in verandermanagement en is sinds november 2012 ‘Uniforce Professional’. “Ik was op zoek naar een bestendige constructie. Zo heeft een eenmanszaak op korte termijn belastingvoordelen, maar je zit dan toch met een VAR. Dat biedt voor professionals als ik, die vaak lange klussen hebben, feitelijk nul zekerheid. Er […]

Leo Vermeer | Consultancy voor pensioenen Nationale Nederlanden

“Ik ben bij Uniforce aangesloten sinds 1 oktober 2006. Daarvoor werd ik gedetacheerd maar daarmee had je weinig vrijheid in je doen en laten. Je kreeg gewoon een klus. Klaar. Op een gegeven moment ontmoette ik een zzp’er die werkte volgens het Uniforce-concept. Dat leek me ideaal.”

Leo Vermeer is consultant op het gebied van pensioenen. […]

Douwe van Sluis | Sr. Technical Consultant Belastingdienst

Douwe van Sluis is Uniforcer sinds 1 januari 2015. Voor die tijd was hij payroller. Maar door de veranderingen in de flexwet was hij op zoek naar een andere werkvorm.”Ik werk al een aantal jaar als senior technisch consultant bij de Belastingdienst. Heb daar al enkele langlopende projecten gedaan. Van Architectuur-ontwerp tot implementatie. Met soms […]

Oprichten BV alternatief voor de modelovereenkomst?

We komen artikelen tegen waarbij er geadviseerd wordt om een BV op te richten als je geen risico wilt lopen over de kwalificatie van je arbeidsrelatie met je opdrachtgever. Ook tijdens mijn intakegesprekken krijg ik hier regelmatig vragen over. In dit artikel staat de volgende vraag centraal:

Is het oprichten van een BV een oplossing voor […]

ZP’ers hebben voorkeur voor start-ups en lean organisaties

Het aantal ZP’ers groeit, in totaal telt Nederland nu bijna één miljoen zelfstandige professionals. In 2014 kwamen er 50.000 ZP’ers bij: twee keer zo veel als vijf jaar geleden. Voor de nieuwe generatie ZP’ers, de zogenaamde Millennials, zijn de grenzen tussen werk en privé minder relevant. 30 procent beschouwt zichzelf als een professional die zeer […]

Categories: Actualiteiten|Tags: , , , |

Sportverslaggever terecht VAR-row gekregen wegens één opdrachtgever

Samenvatting uitspraak Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch 12-00712
Datum uitspraak: 20-02-2014
Datum publicatie: 17-03-2014

De Belastingdienst heeft de sportverslaggever terecht een VAR-row gegeven. De sportverslaggever had maar één opdrachtgever, de uitgeversmaatschappij, liep geen ondernemersrisico en was gebonden aan voorschriften.

De situatie:
De sportverslaggever heeft in december 2003 een overeenkomst van opdracht gesloten met uitgeversmaatschappij A en B. De overeenkomst is voor onbepaalde tijd […]

Belastinginspecteur heeft terecht VAR-wuo omgezet naar VAR-row

Samenvatting uitspraak Rechtbank Den Haag AWB-13_1303
Datum uitspraak: 8-8-2013
Datum publicatie: 23-8-2013

De Belastinginspecteur heeft achteraf de VAR-wuo uit 2009 van de betonvlechter omgezet naar een VAR-row. De betonvlechter heeft daarom onterecht zelfstandigenaftrek genoten en krijgt een nieuwe aanslag voor het jaar 2009. De betonvlechter maakt hiertegen bezwaar.
De situatie:
In januari werkte de betonvlechter nog in loondienst bij bedrijf […]

Overeenkomst van opdracht toch arbeidsovereenkomst

De situatie
Een jurist gaat op basis van een overeenkomst van opdracht aan het werk bij een juristenkantoor. Hij wordt contant uitbetaald. Als de opdrachtgever niet op tijd betaalt, schort hij per 24 december 2012 zijn werkzaamheden op en stuurt hij de opdrachtgever een e-mail. Hij vraagt om hervatting van de loonbetaling omdat hij werkzaam is […]

Oproepkrachten volgens Rechtbank niet zelfstandig maar in loondienst

Samenvatting uitspraak Rechtbank Breda BX7629
Datum uitspraak: 11-07-2012
Datum publicatie: 18-09-2012

De verhouding tussen de oproepkrachten en het inventarisatiebureau voldoet aan de drie gestelde eisen van een arbeidsovereenkomst: werkgeversgezag, persoonlijke arbeid en loon. Daarom moeten de oproepkrachten zijn verzekerd volgens de werknemersverzekeringen.

De situatie:
Het inventarisatiebureau huurt per week oproepkrachten uit een pool in voor het dan beschikbare werk. Het […]