­

Mark Bassie | Wet DBA en de inhuurrisico’s

Succesvol en zonder risico’s samenwerken met een zelfstandig professional? Mark Bassie adviseert organisaties bij hun flexibiliseringvraagstukken en wijst hen onder andere op de inhuurrisico’s die (kunnen) ontstaan door de Wet DBA. Een casus uit de praktijk van een opdrachtgever.

[…]

Marco Vianen | Coníche: ‘Wij kiezen voor een langdurige binding met professionals’

Consultancy in een niche, dat is waar Coníche – adviesbureau in customer service – voor staat. Al sinds 1994. Een niche die volgens algemeen directeur Marco Vianen vraagt om organisatorische flexibiliteit en flexibele arbeid. ‘Die verkrijgen we voor een groot deel door te werken met Uniforce professionals.’ […]

Jan Boersma | Verandermanager HR Consultant

Jan Boersma is zelfstandig HR Consultant gespecialiseerd in verandermanagement en is sinds november 2012 ‘Uniforce Professional’. “Ik was op zoek naar een bestendige constructie. Zo heeft een eenmanszaak op korte termijn belastingvoordelen, maar je zit dan toch met een VAR. Dat biedt voor professionals als ik, die vaak lange klussen hebben, feitelijk nul zekerheid. Er […]

Stappenplan invoering modelovereenkomsten

Laatste nieuws over de Wet DBA: De Eerste Kamer commissie heeft het wetsvoorstel DBA op 2 februari 2016 aangenomen. De VAR verdwijnt definitief per 1 mei 2016. Lees hier meer.

Zoals te lezen valt in het artikel Modelovereenkomsten (DBA) is het vanaf 1 mei 2016 niet meer mogelijk om met een VAR-verklaring te werken. Althans, wanneer de Wet […]

Ellen Rutten-Scheffers | Assistent accountmanager Private Banking

“Werken als Uniforce professional = werken als zzp’er, maar dan met een gouden randje..”

Sinds september 2005 werk ik als zzp’er met het Uniforce-concept. Ik werk al lang voor dezelfde opdrachtgever waarbij ik word ingezet op diverse projecten. Het Uniforce-concept geeft de opdrachtgever en mij: duidelijheid, vrijheid en zekerheid. Werken als Uniforce professional = werken als […]

Bedrijfsleven heeft behoefte aan een tussenvorm tussen zzp en dienstverband.

Het ‘ICT-expertisenetwerk’ The Future Group (TFG) heeft onderzoek verricht onder 400 directeuren en managers bij zo’n 350 middelgrote en grote bedrijven. Hieronder enkele interessante resultaten:

Bijna de helft van de bedrijven (47%) geeft aan dat het totale personeelsbestand voor 10 tot 25% bestaat uit flexibele contracten (uitzendkrachten, zzp’ers en tijdelijke arbeidscontracten).
Bij 25% van de bedrijven bestaat […]