Onze prognose voor 2024 | Veranderingen in wet- en regelgeving voor zelfstandige professionals

💡 De FNV lijkt steeds harder op te treden, wat tot een verdeeld debat tussen werkgevers en werknemers leidt, zonder duidelijke reden. Hoewel hun conservatieve standpunten steeds minder mensen aanspreken, blijven ze toch de aandacht trekken van politieke en bestuurlijke professionals.

💡 Voor de nieuwe minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid betekent dit opnieuw veel tijd besteden aan schijnbare tegenstellingen en discussies.

💡 Omdat de bestaande arbeidswetten vaak niet goed aansluiten bij de werkelijke praktijk, moeten nieuwe wetten zich meer richten op wat er echt gebeurt in de arbeidsmarkt. Eerdere pogingen om de praktijk te veranderen zijn niet geslaagd.

💡 De vraag aan de nieuwe regering is nu: moeten we hervormen en vernieuwen? Of moeten we opnieuw proberen om zaken te verbieden en ingewikkelder te maken, terwijl deze al veelvoorkomend zijn in het veld? Het laatste zal waarschijnlijk leiden tot problemen bij de uitvoering en handhaving.

💡 Het gebrek aan aandacht voor de arbeidsmarkt in de politiek betekent dat ideologische discussies te veel tijd en energie opslokken, waardoor eenvoudige oplossingen niet aan bod komen.

💡 We hopen dat VNO/NCW/MKB zich weer gaat richten op het verbeteren van de economie en niet te veel tijd besteedt aan minder relevante zaken en onderhandelingen.

💡 We hopen ook dat de Sociaal-Economische Raad (SER) niet denkt dat de aanstelling van twee nieuwe kroonleden voldoende is om alle hervormingen af te ronden. De SER is een belangrijk democratisch instituut, en het is cruciaal dat zowel de SER als de nieuwe kroonleden hun taak serieus nemen om veranderingen door te voeren en het draagvlak en de geloofwaardigheid te behouden, net zoals bij andere instituten.