MVO inhuren

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, het is een ware trend. Iedereen is druk bezig om het milieu te sparen en de natuur te redden. Maar valt onder het woord ‘maatschappij' ook niet de mens zelf?

Maatschappelijk Verantwoord Zelfstandig Professionals Inhuren

Bedrijven die MVO bezig zijn kunnen nog een stap verder gaan dan afvalscheiding en spaarlampen. Namelijk: verantwoord inhuren. Wanneer een bedrijf een zzp'er (of zp'er) inhuurt zou het alle regelgeving hier omtrent moeten weten. Indien er correct gebruikt wordt gemaakt van de VAR hoeft de opdrachtgever geen naheffingen te betalen. Maar de zzp'er kan een groot risico lopen. Er mag bijvoorbeeld geen gezagssituatie bestaan tussen de opdrachtgever en de zzp'er. Wanneer er wel sprake is van gezag en/of er wordt uitsluitend gewerkt met tussenbureaus dan kan de VAR van de zzp'er voor hem niet geldig zijn. En erger nog: de particuliere (arbeidsongeschiktheids)verzekering die de zzp'er heeft afgesloten is dan ook niet geldig, omdat de zzp'er niet als zelfstandige wordt gezien. De verzekeraar hoeft niet uit te keren en ook geen premies terug te betalen indien de zzp'er arbeidsongeschikt raakt. De zzp'er is dan zijn geld kwijt en loopt ook nog eens onverzekerd rond. Is dat maatschappelijk verantwoord?

Hoe kun je als bedrijf helemaal MVO zijn?

Wanneer een bedrijf flexibel personeel wil inhuren zou het eerst eens goed moeten onderzoeken op welke manier zij dit maatschappelijk verantwoord kan doen. Is de VAR voor beide partijen verantwoord of niet? Minister Kamp heeft over de geldigheid van de VAR voor een zzp'er recent een duidelijk antwoord gegeven aan de Tweede kamer. Voor de situatie dat de VAR een risico is voor de zzp'er hebben wij trouwens de oplossing met het Uniforce Concept. Mocht u niet wijs worden uit de informatie van de Belastingdienst dan willen wij u graag helpen. Wij adviseren ook gewoon de VAR, indien dat de beste oplossing is. Zo verantwoord zijn wij wel.