Uniforcer Margit Spronk kiest voor de vrijheid van het zelfstandig ondernemen

Wat een zelfstandig ondernemer succesvol maakt? ‘Dat je naast bevlogenheid ook open naar jezelf durft te kijken’, vindt Uniforce professional Margit Spronk. Als carrière- en talentcoach helpt zij zzp’ers om het beste uit zichzelf te halen. ‘Inzicht in talenten en drijfveren zorgt ervoor dat je elke keer en zonder al teveel moeite het beste uit jezelf haalt.’

Als er iets is wat Margit Spronk kenmerkt is het: leren door te ervaren. Ze begon ooit op het gymnasium maar zoals ze zelf zegt: ‘het schoolsysteem paste niet bij mij’. Na de havo vond ze een baan als receptioniste en groeide ze door tot junior accountmanager en accountmanager voor een detacheringsbureau. Elf jaar geleden begon ze voor zichzelf. ‘Ik ben iemand van ‘doen’, van ‘ervaren in vrijheid’. Door ervaring heb ik bepaalde stappen durven nemen in mijn carrière’, vertelt ze. ‘De stap naar zelfstandig ondernemerschap en het ‘omgooien’ van mijn dienstverlening na tien jaar zijn hiervan de uitkomst.’

Onafhankelijk in denken en doen

In haar werk als accountmanager draaide het vaak alleen om het plaatsen van kandidaten tegen het laagste tarief. ‘Terwijl ik juist kwaliteit wil leveren in mijn dienstverlening. Het ondernemerschap lonkte. Destijds heb ik een lijstje gemaakt en de plussen en minnen van een dienstverband versus het ondernemerschap afgewogen. De vrijheid als ondernemer weegt voor mij zwaar. Ik ben niet iemand die je van alles kunt opleggen, ik wil onafhankelijk zijn in denken en doen en dat miste ik in dienstverband. Dus dacht ik, ik ga er gewoon voor.’ Margit ging aan de slag als zelfstandig arbeidsbemiddelaar en recruiter. Via haar toenmalige samenwerkingspartner hoorde ze over het Uniforce concept: de DUBV (de Declarabele Uren BV).

Goed geregeld als zelfstandige

‘Ik kom uit een nest waarin ‘zekerheid’ belangrijk is. Mijn vader heeft in zijn leven altijd alles goed geregeld. Dat heb ik van hem mee gekregen. Aansluiten bij Uniforce betekende dat ik mijn opgebouwde sociale rechten kon behouden. Een vorm van zekerheid waar ik op zou kunnen terugvallen, mocht dat nodig zijn. Volledige zekerheid heb je weliswaar nooit, ook niet in dienstverband. Ik zag de toegevoegde waarde van Uniforce vooral in het feit dat de DUBV het zelfstandig ondernemen een stuk eenvoudiger maakt. Ik hoef mij niet bezig te houden met de vraag of er sprake is van een gezagsverhouding en of mijn contract met de opdrachtgever wel goed in elkaar zit. Als zelfstandig ondernemer heb je al zoveel verantwoordelijkheden. De DUBV creëert daarin rust waardoor ik me volledig en in vrijheid kan richten op mijn werk.’

Harde vs soft skills

Margit focuste zich de eerste tien jaren op het bemiddelen van project-, programma- en interimmanagers in de ict. Een vakgebied waarin ze door de jaren heen een groot netwerk heeft opgebouwd. ‘Ik wilde matchen op de competenties van de kandidaat. Past iemand qua persoonlijkheid, kennis van de branche en op basis van ervaring binnen een bepaalde organisatie. Daarvoor moet je goed tussen de regels doorlezen. Je kunt veel uit een cv halen maar nog meer afleiden uit de energie en de stem van iemand: kracht, passie, angst en ook onzekerheid.’ Helemaal haar eigen koers varen, bleek lastig. ‘In recruitment draait het vaak om harde skills in plaats van de soft skills. En of je de goedkoopste bent. Dat begon me tegen te staan. Ik kreeg bijvoorbeeld de vraag voor een senior projectmanager binnen een politiek complexe organisatie, met maximaal acht jaar ervaring. In mijn ogen heb je meer werk- en levenservaring nodig om je in zo’n functie en cultuur staande te kunnen houden. Ik merkte dat het werk me meer energie kostte dan het mij gaf.’

Inzicht als zzp’er

Margits bevlogenheid om het beste uit zichzelf en een ander te halen, was voor haar een belangrijke motivatie om de hbo-opleiding tot coach te voltooien. Ze wilde dienstverlening bieden vanuit haar hart en passie. ‘Eigenlijk werkte ik al op deze manier, maar ik wilde nog meer waarde toevoegen. Negen van de tien keer zeggen klanten en kandidaten niet wat ze echt nodig hebben. Je zegt of straalt vaak iets anders uit dan wie je bent of wat je zoekt. De opleiding leerde mij meer uit het bemiddelen te halen. Ik kan nu ook begeleiding bieden op gedragsniveau. Wat drijft iemand? Ik wil de zzp’er niet alleen op weg helpen naar die nieuwe vaste baan of opdracht maar vooral inzicht geven. Als je inzicht hebt in wat jou drijft, waar je talenten liggen en wat je belemmert en je bent bereid hiermee aan de slag te gaan, zal je zowel in je werk als privé meer positief resultaat en levensgeluk ervaren.’

Nieuwe fase

Langzamerhand begint haar werk als carrière- en talentcoach meer vorm te krijgen. ‘Na twintig jaar alleen maar bemiddeling is dit een nieuwe fase. Ik haal uit ieder coach-gesprek voldoening maar merk dat zelfstandigen er nog aan moeten wennen. Zij willen in eerste instantie gewoon een nieuwe opdracht. Bovendien leeft ‘persoonlijke ontwikkeling’ onder die groep niet heel erg, totdat zij zichzelf tegenkomen. Maar je hoeft geen probleem te hebben om bij jezelf stil te staan. Een keer sparren omdat je stress ervaart bijvoorbeeld, kan al inzichten opleveren.’ Het ‘alles zelf willen doen’ is iets waar Margit zich als zelfstandig ondernemer wel in herkent. ‘In de eerste jaren van het ondernemerschap nam ik ook alles op mijn schouders. Daar heb ik door ervaring van geleerd. Het is net als kiezen voor de Uniforce constructie. Je koopt een stuk kennis in, want je hoeft en kunt het niet allemaal zelf weten.’

Over het Uniforce concept is Margit na elf jaar nog steeds tevreden. ‘Ik hoef me niet bij iedere wetswijziging op het gebied van flexibele arbeid af te vragen of ik het allemaal goed doe. De onduidelijkheid die nu speelt rond de Wet DBA bijvoorbeeld. Als Uniforcer hoef ik me er niet in te verdiepen. Ik hoef me ook niet druk te maken om de projectduur, of een modelovereenkomst. Uniforce geeft een stuk vrijheid en zorgt ervoor dat ik gewoon mijn werk kan doen. Daardoor kan ik ook het beste uit mijzelf halen.’

Uniforcer Margit Spronk kiest voor de vrijheid van het zelfstandig ondernemen - sfeerfoto

Contact formulier

We willen heel graag kennis met je maken, je situatie bespreken, je goed en eerlijk adviseren en uiteraard toelichten hoe je onderdeel van Uniforce kunt worden.