Commotie rondom persbericht Uniforce
Naar aanleiding van het door Uniforce Group uitgebrachte persbericht, waarvan de volledige tekst op onze website staat, is er in de pers wat onduidelijkheid gekomen over wie nu de VUR of het Uniforce Registratie Bewijs afgeeft.
Uiteraard is het een verklaring die door Uniforce Group wordt afgegeven en NIET door de Belastingdienst. Dat is ook nooit door Uniforce gecommuniceerd (zie ook het originele persbericht).
Bij een juiste uitvoering van het Uniforce Concept door de Uniforcer en Uniforce Group ontstaat een arbeidsovereenkomst op basis van artikel 7:610 BW in de Declarabele Uren B.V. van de Uniforcer.
Daarover is een zakelijke vaststellingsovereenkomst gesloten met UWV en Belastingdienst.
Uniforce Group is als concepthouder verantwoordelijk voor een aantal zaken die door de Uniforcer goed geregeld dienen te worden. Uniforce controleert de juiste uitvoering op basis van de gesloten vaststellingsovereenkomst en geeft vervolgens een Verklaring Uniforce Registratie af aan de “Uniforcer” die deze verklaring aan zijn/haar opdrachtgever kan overhandigen.
Voor Uniforce is het feit dat de Belastingdienst en UWV dit nu landelijk hebben vastgelegd een doorbraak aangezien er nu geen verschil is voor het Uniforce Concept of je nu onder de inspectie Limburg valt of onder de inspectie Noord Holland. Daarmee is er voor ons een landelijk erkende nieuwe arbeidsvorm ontstaan voor flexibele arbeid naast de bestaande mogelijkheden van uitzenden, detacheren, payrolling en werken met een VAR.
Aangezien uit een onlangs gehouden evaluatie van de VAR in de Tweede Kamer blijkt dat 26% van de aanvragen in 2006 niet werd gehonoreerd met een VAR-WUO of VAR-DGA wat toen neerkwam op 53.300 mensen die hun ambitie om zelfstandig te worden niet konden realiseren en dit percentage voor 2007 het geschatte aantal van ongeveer 70.000 mensen betreft, maakt dat het ondernemersinitiatief van Uniforce een doelgroep heeft van vele tienduizenden mensen. Door met de uitvoeringsinstanties een vaststellingsovereenkomst aan te gaan, geeft dat voor die mensen en hun opdrachtgevers 100% duidelijkheid voor hun fiscale en sociale positie.
> Lees het artikel in de Sprout
> Lees het artikel in de P&O Actueel






